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[n博士萨勃拉曼尼亚]

你好,

我发现了这个信息。最近我读了,有趣的,因此想与你们分享。

问候,
萨勃拉曼尼亚
(引用)
导师

在希腊神话中,导师(希腊语:Μέντωρ/ Mentōr)是Alcumus的儿子,在他年老的时候,奥德修斯的一个朋友。当奥德修斯离开特洛伊战争的他把导师负责他的儿子忒勒马科斯和他的宫殿。当雅典娜访问忒勒马科斯她把导师的伪装隐藏自己的追求者忒勒马科斯的母亲佩内洛普。作为导师,女神鼓励忒勒马科斯站起来对追求者,出国是为了学习了他的父亲。

当奥德修斯返回伊萨卡,雅典娜(导师)的形式的燕子和追求者的箭头没有影响他。

具有历史意义的系统指导包括传统希腊鸡奸,大师——弟子在印度教和佛教传统,长老,门徒训练系统的希伯莱语的犹太教和基督教教堂,和老板的中世纪行会系统。

导师在学期

第一个记录可以追溯到现代使用的术语“Les马达加斯加de Telemaque”一书,费内龙由法国作家弗朗索瓦在书中主角的导师。这本书出版于1699年,是非常受欢迎的在18世纪和现代术语的应用可以追溯到这个出版。

这是现代的来源使用这个词的导师:一个可信赖的朋友,顾问或老师,通常一个更有经验的人。有些职业辅导项目“新来的搭配更有经验的人为了获得很好的例子和建议是他们进步,和学校有时辅导项目为新学生或学生有困难。

今天导师提供他们的专业知识经验较少的人以帮助他们发展自己的事业,提高他们的教育,并建立自己的网络。世界上许多最成功的人受益于有一个导师,包括:

*商人——房地美湖人指导理查德·布兰森
*政治家亚历山大大帝——亚里士多德指导
*董事-马丁·斯科塞斯指导奥利弗·斯通在纽约大学
*演员-梅尔·吉布森指导希斯·莱杰
*——约翰·克里斯蒂安巴赫辅导沃尔夫冈。阿马德乌斯。莫扎特的音乐
*流行——Denniz流行指导马克斯·马丁
艾迪·梅克斯(Eddy Merckx *运动员-五次环法自行车赛冠军)指导兰斯·阿姆斯特朗(七届环法自行车赛冠军)。
*足球——博比·查尔顿指导贝克汉姆

指导技术

有区别指示、指导和咨询。指导主要处理知识的传播。指导主要处理技术构建,而一个导师帮助塑造个人的观点或态度。
有两种类型的指导关系:正式和非正式的。非正式的合作伙伴之间的关系发展自己。正式的指导,另一方面,是指一个结构化的过程支持的组织和向目标人群。

因为辅导的重点是培养完整的人,是广泛而需要智慧的技术以适当使用[1]。

中最常用的研究指导技术业务是在1995年出版的标题下工作的智慧。[2]在这项研究中,五大技术或“智慧战术”被发现是最常使用的导师。这些都是:

1。附:这意味着以隐晦的方式做出承诺。附带涉及参与学习过程通过与学习者的路径。

2。播种:导师经常面对的困难准备学习者在他或她准备改变。播种是必要的,当你知道你说的话可能不被理解,甚至可以接受学习者起初但有意义和有价值的学员,当情况需要时。

3所示。催化:当改变压力达到临界水平,学习能跳。这里的导师选择的学习者陷入变化,引发了不同的思维方式,改变身份或价值观的重新排序。

4所示。显示:这是可以理解的东西,或者用自己的例子来演示一个技能或活动。你显示你正在谈论什么,展示了自己的行为。

5。收获:这里的导师关注“采摘成熟的水果”:它通常是学会创造的意识所吸取的经验,得出结论。这里的关键问题是:“你学到了什么?””How useful is it?"

可以使用不同的技术由导师根据情况和学员的心理心态。作者强调,在现代组织使用的技术可以发现在古代教育系统,从苏格拉底的技术收获到伴奏的方法学习的学徒中使用流动的大教堂建筑商在中世纪。

E-mentoring

eMentoring意味着提供一个指导指导关系的使用在线软件或电子邮件。它源于辅导项目与互联网的发明,并开始在1993年左右开始流行起来。第一个用于程序连接学生和商人,eMentoring现在风靡美国,英国,以及欧洲的一些地区。

早期eMentoring

许多早期的eMentoring程序使用电子邮件沟通联系导师和学员。电话沟通也是occaionally使用,称为telementoring。第一个eMentoring项目是1990年在加拿大开发的,教师与学校在英国哥伦比亚有在线支持和培训由经验丰富的同行。老师和同学面对面从未见过在一个上下文。

基于web的eMentoring

现代eMentoring项目倾向于依靠网络解决方案,尤其是孩子们。在线软件允许两个导师和学员登录到一个安全的网络环境,在那里他们可以交谈的监督下版主和协调员。

争议和辩论

在线指导是偶尔不如面对面的指导。在视觉中限制了能力或社会线索,使即时反馈困难,通常可以被看作是客观的。

然而,eMentoring可以使参与者更愿意提供诚实的反馈。也更容易接受的那些想成为导师,在商业eMentoring耗时比面对面的指导。

影响

有人建议,指导关系的质量深受导师和被辅导者的数量的共同点。因此,大多数慈善机构和企业提供eMentoring项目需要一些导师和学员之间的共同利益。也普遍接受任何指导关系是最有效的一个过渡时期的学员的生活,如申请大学或决策对未来职业生涯。

Mentoree(学员)

导师的学生被称为门徒或mentoree。更准确地说,深奥的,门徒会被称为忒勒马科斯(pl.忒勒马科斯或telemaches)。有时,门徒也被称为一个学员。原来的名字或者结束的导师没有意义的“做”的人,就像在其他英语单词,如承包商或演员。学员的推导导师因此逆序造词的一个例子(参看雇主和雇员)。



来源:www.reference.com和http://en.wikipedia.org/wiki/Mentorship
进一步阅读:
1。黄Chungliang和杰瑞·林奇(1995),指导,给予和接受的智慧之道,哈珀,旧金山。
2。穆雷,m (1991)。超越了神话和神奇的指导:如何促进有效的辅导计划。旧金山:台中县。
3所示。Daloz,洛杉矶(1999)。导师:指导成人学习者的旅程。旧金山:台中县。
4. l。a . Daloz有效教学和指导,旧金山:台中县,1990年,
5。http://www.usatoday.com/money/companies/management/2009-08-04-female-executives-male-mentors_N.htm(2009年《今日美国》的文章如何成功女性几乎总是由男人指导!)

通过电子邮件发布

[sspawar]

你好博士。
很好的作文辅导。
今天,它是一个关键的企业文化和全球业务的一部分。
这是一个主题的人力资源部和遇到的每一位员工。
问候

[VPandya]

亲爱的萨勃拉曼尼亚博士
这里的指导人运行大型的工程公司。我读最新的这篇文章后,我认为指导的新工程师或缺乏经验的工程师可以归结为有自身的指导程序。它将花费大量的金钱和时间来培训新的工程师和请他或她出面去做真实世界的结构工程。大部分时间在印度我们最终归咎于我们的工程学院/大学不给良好的工程教育在B.E.(公民)计划。

来自:土木SmartBrief: 2016年7月25日


工程师反映在招聘,培训新人才:
工程师说从经验提供他们的想法寻找和培训承诺工程人才,然后让他们。他们评论加载培训计划,指导行动和使用的工具,以及最近的员工的优点和缺点。

网页链接:

Consulting-Specifying工程师/ CFE媒体

的问候。

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[VPandya]

亲爱的Se188金宝搏ios官方app下载fi台北,
这是最新的工程新闻记录(ENR) 2018年4月18日。指导或培训的工程师和技术工人短缺在美国建筑行业:
从最新工程新闻记录(ENR): 2018年4月18日。
“如何实现一致性在寻找和开发人才:
人才可能是最令人垂涎的商品今天承包商,但是一项新的研究说,许多公司还没有制定策略来吸引和发展人的下一代领导人。专家说,日益威胁着这些承包商�竞争能力,最终生存下来。
从管理顾问FMI建筑行业最近的一项调查说明了人才发展的严重程度不足。245年近90%的建筑、工程和建筑公司调查说他们面临人才和劳动力短缺问题。然而,超过一半(55%)报告没有正式的流程识别和发展有潜力的员工。
甚至公司已经确定了未来的领导人可能会低于在准备他们的新职责。尽管四分之三的FMI受访者报告更改他们的公司�培训和发展项目在过去的两年里,43%不�t预算专门为这些努力。”

我们已经讨论了这个问题在SEFI不少但建筑业仍面临这个问题至少在188金宝搏ios官方app下载美国是这样。我希望我们做的更好在印度比美国建筑业建筑行业。

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